В соответствии с последними законодательными изменениями, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в городе Москва будет увеличен с 1 января 2025 года. Он составит 32 916 рублей в месяц.
Данный показатель был рассчитан исходя из средней стоимости потребительской корзины и иных экономических факторов региона. Эта сумма является обязательной для всех работодателей города Москвы при установлении минимальной заработной платы своим сотрудникам.
Для льготного тарифа нужно быть в реестре субъектов МСП. Начать применять пониженный тариф можно с первого числа месяца, в котором сведения о фирме или ИП внесены в реестр МСП.
С 1 января 2025 года МСП будут платить страховые взносы так:
с зарплаты в размере 1,5 МРОТ ставка составляет 30%;
всю остальную часть (выше 1,5 МРОТ) нужно облагать по ставке 15%.
Внимание! Зарплата сотрудников не должна быть меньше МРОТ и отраслевых минимумов. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
За повторное нарушение штраф:
Повышение МРОТ – это важный шаг в направлении улучшения социальной защиты работников и повышения их благосостояния. Повышение МРОТ окажет непосредственное влияние на бюджет компаний, особенно тех, где значительная часть сотрудников получает заработную плату на уровне или чуть выше текущего МРОТ. Работодатели должны будут пересмотреть свои бюджеты и внести соответствующие коррективы в систему оплаты труда.
Данный показатель был рассчитан исходя из средней стоимости потребительской корзины и иных экономических факторов региона. Эта сумма является обязательной для всех работодателей города Москвы при установлении минимальной заработной платы своим сотрудникам.
Для льготного тарифа нужно быть в реестре субъектов МСП. Начать применять пониженный тариф можно с первого числа месяца, в котором сведения о фирме или ИП внесены в реестр МСП.
С 1 января 2025 года МСП будут платить страховые взносы так:
с зарплаты в размере 1,5 МРОТ ставка составляет 30%;
всю остальную часть (выше 1,5 МРОТ) нужно облагать по ставке 15%.
Внимание! Зарплата сотрудников не должна быть меньше МРОТ и отраслевых минимумов. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица — от 1 000 до 5 000 руб.;
- на юр.лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф:
- на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица — от 10 000 до 30 000 руб.;
- на юр.лиц — от 50 000 до 100 000 руб.
Повышение МРОТ – это важный шаг в направлении улучшения социальной защиты работников и повышения их благосостояния. Повышение МРОТ окажет непосредственное влияние на бюджет компаний, особенно тех, где значительная часть сотрудников получает заработную плату на уровне или чуть выше текущего МРОТ. Работодатели должны будут пересмотреть свои бюджеты и внести соответствующие коррективы в систему оплаты труда.